[사주팔자] 재성과 편관이 있을때, 재생살 (財生殺) 관계

재생살

 

편재와 편관의 상생관계

 

살인상생형과 식신생재형으로 나뉜다

자신의 특별한 재능을 발휘하여 인정을 받은 후에

그 가치를 보존하기 위한 행위로

브랜드가치를 지속적으로 유지 발전시켜 나가기 위해서

조직화시켜 나가는 것이다

특별한 재능을 인정받은 전문가 집단이며

권한이 막대한 특징이 있다

1) 살인상생형

 

① 살인상생 + 재생살

 

편인격, 편관격, 양인격 의 순식 상생식이다

편관격은 살인상생으로

규칙을 정책화하는 임무로 정책수행의 허가를 담당한다

그리고 재생살이 되면 책임자가 되는 것이다

편인격은 살인상생하여

편관의 부족한 부분을 전략을 짜서 바치는 정책관이 임무이다

이에 재생살이 되면 책임자가 된다

양인격의 경우는 편관격에 준한다

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② 살인상생 + 재생살 + 비견

 

편관격은 재생살로 비견을 제화하니

자치권까지 가지게 되어 지사장급이 된다

(편관격 출발이니 지도자의 인품이 먼저이다)

 

편인격은 재생살되어 비견을 제화하니

이론전문가로 총괄자가 된다

소장, 원장, 기술위원장 등이다

(편인격 출발이니 전문성이 우선한다)

 

③ 살인상생 + 정재의 재생살

 

살인상생으로 장기근속 하였으나

편관이 정재로 재생살 하게 되면

새로운 환경으로 이동하여 관리자 역할을 하게 된다

만약 겁재가 있어 겁재합살 한다면

정재를 구하는 공을 세우는 조직의 능력자가 된다

④ 편관격의 재생살

 

편관격에 편재가 있어 타고난 재생살을 이룬 경우이다

유산이나 뛰어난 자질, 환경의 혜택을 말함이다

 

이에 편인으로 살인상생을 이루면

계승 발전 시켜 한차원 높은 재산이나 지위를 부여받는다

 

편인이 없으면

살인상생을 보좌하는 역할이다

 

만약 비견을 제화하면

대행기관급으로 각종 협회에 해당한다

 

2) 식신생재형

식신격, 편재격에 해당되는 상생식이다

 

① 식신격의 식신생재 + 재생살

 

개인적 특기와 영역 개척이라는 식신생재는

식신격은 자기재능 먼저이고

편재격은 주어진 환경에 적합한 능력 채택이 다른점이다

 

식신격의 재생살은

자기가 택한 영역의 수장이나 경영자가 되는 것을 의미한다

이에 재생살로서 비견을 제화하면 경영권을 차지하게 된다

 

식신격이 식신생재만 되면 45세,

식신생재 편인제화하면 55세,

재생살을 이루면 경영자로 퇴임하고,

재생살 비견 제화하면 자손까지 영구히 간다

② 편재격의 식신생재 + 재생살

 

편재격은 재생살은 이루면

타고난 지위, 환경적 혜택, 유산 등이 배경이 있어

경영자로 추대가 됨을 의미한다

 

식신이 있어 식신생재를 하면

물려받은 지위나 좋은 환경을 발전시키는 것을 의미한다

 

비견까지 제화 하면

독과점 경영권의 경영자가 된다

 

③ 식신생재 + 정관의 재생관

 

식신생재로 개인기를 발휘하여 영역을 개척, 확장해 왔다

이에 편관으로 재생살하지 않고

정관으로 재생관 하게 되면

실컷 확장해 놓은 편재를 지킬 수 없게 된다

(비견의 쟁재가 발생한다)

 

편재를 지키기위해 진로 변경이 이루어진다

 

만약 비견이 정관과 합하여 편재를 지키게 된다면

이것은 영역을 구하는 것으로

보험회사가 설계사의 영업력으로

영역을 보호, 확장 하는것과 같다

 

 

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